
le bilan de carrières
Les objectifs :
- Mieux repérer ses forces et ses faiblesses
- Gérer ses compétences et ses talents
- Trouver des axes de développement (en interne ou en externe)
- Élaborer son projet professionnel
- Mieux connaître sa valeur sur le marché de l’emploi
- Identifier ses potentiels et préparer son entretien professionnel
Durée :
- 12 heures
- compris entre un à deux mois
Financement :
- Plan de formation
- Personnel
- Compte Personnel de Formation