le bilan de carrières

Les objectifs :

  • Mieux repérer ses forces et ses faiblesses
  • Gérer ses compétences et ses talents
  • Trouver des axes de développement (en interne ou en externe)
  • Élaborer son projet professionnel
  • Mieux connaître sa valeur sur le marché de l’emploi
  • Identifier ses potentiels et préparer son entretien professionnel

Durée :

  • 12 heures
  • compris entre un à deux mois

Financement :

  • Plan de formation
  • Personnel
  • Compte Personnel de Formation